採用情報 RECRUIT
CORPORATE DATA DATAで見る蔦機械金属
蔦の特徴 FEATURES OF TSUTA
職場の雰囲気
が良い
すぐに馴染める
長期安定で
プライベートも
充実
平均勤続年数 WORK YEARS
平均有給取得日数 HOLIDAY
平均年齢 AGE
年齢別・男女別の人数 AGE AND GENDER
※2022年12月末時点
福利厚生 BENEFITS
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費
規定支給
退職金制度
車通勤OK （駐車場代無料）
社内制度 IN-HOUSE SYSTEM
研修制度
入社時の新入社員教育や、各部門内におけるOJT教育
- 新入社員集合研修（1週間程度）
- 階層別研修（若年層社員研修、中堅社員研修、リーダー研修など）
- 新入社員集合研修（1週間程度）
- 階層別研修（若年層社員研修、中堅社員研修、リーダー研修など）
自己啓発支援制度
業務に必要と認められる下記の受験料は、初回で合格した場合、全額会社負担です。
また、資格によっては、合格一時金も別途支給されます。
- 技能講習、特別教育(フォークリフト、玉掛、5t未満クレーン、アーク溶接等)
- 技能検定(ダイカスト、機械加工、機械検査、自主保全士等)
- 技能講習、特別教育(フォークリフト、玉掛、5t未満クレーン、アーク溶接等)
- 技能検定(ダイカスト、機械加工、機械検査、自主保全士等)
資格取得補助制度
会社の運営に必要と認められる、下記の資格を取得するまでの費用を、補助する制度があります。
- 電気主任技術者(第3種)、公害防止管理者、エネルギー管理士、危険物取扱者(乙4、乙2)、衛生管理者(第1種)
- 電気主任技術者(第3種)、公害防止管理者、エネルギー管理士、危険物取扱者(乙4、乙2)、衛生管理者(第1種)
メンター制度
社内の先輩が後輩に対して行う個別支援活動
社内の先輩が後輩に対して行う個別支援活動
