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一般事業主行動計画 GENERAL BUSINESS OWNER ACTION PLANS |
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当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と育児を両立でき、
社員の継続就業者が増えるよう、次の通り行動計画を策定します。 |
| １．計画期間 | 平成23年4月1日〜平成27年3月31日までの４年間 | ||
| ２．内容 | |||
| 目標１ | 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備 | ||
| 対策 | 社内育児休業制度の周知 | ||
| 産休前から育休後の復帰までの代替要員の確保 | |||
| 休業期間中や復帰前の相談の為の窓口の設置 | |||
| 目標２ | 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進 | ||
| 対策 | 現在の制度（就業規則の特別休暇）の運用と再周知。 | ||
